Feedback construtivo para desenvolvimento | T06:E07 Alta Performance | @FelipeAPereira
Update: 2025-11-27
Description
🎙️ Feedback construtivo não é apontar erro… é desenvolver potencial. No episódio de hoje eu falo sobre como o feedback, quando bem aplicado, se torna uma das ferramentas mais poderosas da liderança de alta performance. Liderar é orientar… e orientar é ajustar com respeito, reconhecer com intenção e projetar crescimento com clareza.
Ao longo da minha trajetória, entre equipes de marketing, projetos de expansão e times multidisciplinares, vi como um retorno bem dado muda trajetórias. Falo também sobre a importância da naturalidade, da frequência e da empatia… porque feedback não é evento, é cultura viva dentro da equipe. E quando essa cultura é forte, o desempenho coletivo sobe de forma consistente.
Compartilho aprendizados das minhas formações e da prática diária… como a comunicação estruturada, o timing certo e a leitura do outro transformam o processo em algo leve, contínuo e altamente eficaz. E reforço por que líderes que dominam o feedback constroem times mais maduros, mais conscientes e mais preparados para entregar alto nível diariamente. Desenvolver é mais importante que avaliar… e feedback é o caminho.
🔗 Ouça agora em: felipeapereira.com.br
#marketing #administração #inovação #estratégia #liderança #altaperformance #gestão #comunicação #planejamento #felipeapereira
Ao longo da minha trajetória, entre equipes de marketing, projetos de expansão e times multidisciplinares, vi como um retorno bem dado muda trajetórias. Falo também sobre a importância da naturalidade, da frequência e da empatia… porque feedback não é evento, é cultura viva dentro da equipe. E quando essa cultura é forte, o desempenho coletivo sobe de forma consistente.
Compartilho aprendizados das minhas formações e da prática diária… como a comunicação estruturada, o timing certo e a leitura do outro transformam o processo em algo leve, contínuo e altamente eficaz. E reforço por que líderes que dominam o feedback constroem times mais maduros, mais conscientes e mais preparados para entregar alto nível diariamente. Desenvolver é mais importante que avaliar… e feedback é o caminho.
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